Не просто база сотрудников. Связь между людьми и обучением.

Когда в центре несколько преподавателей и параллельно идут собеседования, легко потерять нить: кто начал вводный курс, кому нужна помощь, кто готов к следующему шагу. OSMHRSystem помогает руководителю опираться на данные учебного процесса, а не собирать всё по перепискам.

Что видит руководитель

Один понятный маршрут вместо разрозненных таблиц

Для кого это полезно

• Для руководителя, который хочет выстроить более последовательный отбор преподавателей.
• Для школы, где важно сохранить единый методический подход при росте команды.
• Для центра, которому нужны понятная адаптация и контроль продвижения по учебным материалам.

Отзывы руководителей OSMT-центров

Отзывы о бета-версии OSMHRSystem из исходного материала.

"Я ощутила себя функциональным диагностом в клинике: передо мной аппаратура с УЗИ и я знаю, у кого где что болит. Я была приятно удивлена тем, что своих же сотрудников смогла разглядеть, как под микроскопом. И я поняла, что это очень здорово, что у меня это будет работать замечательно! Мониторингом пользовалась и раньше, но последнюю доработку с отслеживанием списков и ранжированием, буквально, вчера оценила на практике. Это здорово работает!" Ольга Соболева, ЛЦ "Goodwill Land", Москва.

"Функционалом ещё не пользовалась, но презентация меня впечатлила. Продолжаю сейчас поиск преподавателей. Задача очень сложная, и поэтому хорошо, когда есть такой полезный инструмент, как функционал мониторинга соискателей. И для упрощения взаимодействия с работающими сотрудниками это тоже классно! Спасибо!" Любава Кондукова, LittleEnglish, Раменское.

"Новая идея использования функционала мониторинга вдохновляет. Осталось воплотить это в жизнь и посмотреть, как это будет работать с преподавателями. Думаю, будет очень много бонусов от того, как взаимодействие наших центров выстраивается через платформу OSMTeaching." Светлана Гольцова, HighFlySchool, Москва.

"Я попробовала потестировать своего преподавателя. У меня были сомнения на её счёт. Вроде бы девушка обаятельная, но что-то она всё никак на семинары не попадёт, и онлайн-семинар-то она никак не посмотрит. Но когда я увидела, что она тест "тупо накликала"... Тут у моих сомнений появилось весомое подтверждение.
Сейчас будем искать преподавателей, и этот функционал, он с меня снимает часть работы по найму и вовлечению новых сотрудников. "А теперь вот это посмотрите, потом вот это проделайте" - и только потом личная встреча. Без этого пришлось бы сразу "собою дыру затыкать", идти на личную встречу и там уже как-то интуитивно действовать. Здесь это всё более системно проработано." Ольга Данилина, GreenCard, Подольск.

Сначала попробуйте на своей рабочей задаче

Начните с открытого вводного модуля Teachers Lab: он помогает познакомиться с подходом и форматом обучения. Для знакомства с корпоративным функционалом предусмотрен бесплатный 15-дневный пробный период. Актуальные условия доступа и дальнейшего использования смотрите на соответствующих страницах.