Тест по содержанию книги Роберта Чалдини "Психология влияния".

Назначение теста:
1) для себя,
2) для отчёта перед руководителем,
3) для контроля повышения квалификации сотрудников,
4) для получения допуска к живым бизнес-встречам и онлан-материалам второго уровня по определённым направлениям.